Le #feedback permet de donner et recevoir des informations sur sa performance afin de s'inscrire dans un cycle d'amélioration motivant.
1️⃣ Donner des points positifs et mettre en lumière les forces, tout en encourageant et valorisant le collaborateur
2️⃣ Donner des points d'amélioration et souligner les points faibles en étant bienveillant. Donner des axes d'optimisation en apportant des précisions et en étant factuel.
3️⃣ Rechercher des solutions ensemble ou amener le collaborateur à les trouver lui-même, tout en clarifiant les objectifs.
📎 source : https://www.maddyness.com/2022/01/03/maddytips-bon-feedback/